SIRIS.nl

Samenwerking Dorel en Atlant Groep voortgezet

De Atlant Groep en Dorel Juvenile Europe hebben onlangs hun samenwerking opnieuw bevestigd.
Met de handtekening onder een nieuw contract voor de periode 2014 t/m 2016 is de werkgelegenheid van 800 mensen uit de regio Helmond gewaarborgd. De Atlant Groep levert arbeidscapaciteit aan Dorel voor de assemblage van 1,3 miljoen Maxi-Cosi’s per jaar en zorgt voor de begeleiding van de medewerkers. Van hen hebben 650 mensen ‘een afstand tot de arbeidsmarkt’. Deze afstand tot de arbeidsmarkt is ontstaan omdat mensen een beperking hebben of omdat zij een re-integratietraject volgen op weg naar werk. Daarnaast blijven er 75 leerwerkplekken voor stage, arbeidstraining en proefplaatsing beschikbaar. De Atlant Groep levert een bijdrage aan arbeidsdeelname van deze groep mensen aan de onderkant van de arbeidsmarkt op basis van een duurzame detachering op individuele basis of in groepen. Samenwerking met werkgevers als Dorel is hierbij van cruciaal belang. “Het is goed te constateren dat het concept van de Atlant Groep een prima oplossing biedt voor de capaciteitsvraag van Dorel. Deze manier van samenwerken zorgt er tevens voor dat de maakindustrie in de regio gehandhaafd blijft en de maakindustrie in Nederland terug kan keren”, aldus algemeen directeur René Walenberg. Dorel Juvenile Europe is onder meer bekend van autostoelen van het merk Maxi-Cosi voor baby’s en kinderen tot een lengte van 1,35 meter. Dorel kijkt altijd kritisch naar de strategische allocatie van de productie en neemt daarbij uiteraard alle aspecten die van belang zijn in ogenschouw. Supply Chain and Manufacturing Director van Dorel, Bart Dirkx, legt uit: ‘Onze langdurige samenwerking met de Atlant Groep, waarbij de assemblage direct naast ons distributie centrum plaats vindt, is uniek. Vertrouwen, openheid, kostenreductie en flexibiliteit zijn sleutelwoorden die ervoor zorgen dat deze samenwerking wordt voortgezet. Daarnaast is het geweldig dat we als Dorel een bijdrage kunnen leveren aan de werkgelegenheid voor mensen met ‘een afstand tot de arbeidsmarkt’.